12月27日，魯南制藥集團(tuán)與沈陽(yáng)藥科大學(xué)、山東大學(xué)、山東中醫(yī)藥大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)的5名博士后開(kāi)題暨線上考核答辯會(huì)舉行。魯南制藥集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理張貴民研究員作為博士后科研工作站導(dǎo)師出席會(huì)議。博士后科研流動(dòng)站導(dǎo)師毛世瑞教授、孫蓉教授、容蓉教授、郝京誠(chéng)教授、高聆教授，魯南制藥博士后科研工作站導(dǎo)師姚景春研究員、郝貴周正高級(jí)工程師以及公司科研系統(tǒng)專家組等參加會(huì)議，集團(tuán)副總經(jīng)理李寶杰主持。
會(huì)議伊始，關(guān)健博士后根據(jù)自己的課題情況做了開(kāi)題報(bào)告，徐清清博士后、劉崇忠博士后、楊建美博士后針對(duì)前期的研究工作做了中期考核答辯，李慧芬博士后對(duì)在站期間的課題研究情況與結(jié)論進(jìn)行了出站答辯報(bào)告。期間，幾位博士后認(rèn)真回答了導(dǎo)師們提出的問(wèn)題，工作站導(dǎo)師、專家組成員與博士后、流動(dòng)站導(dǎo)師分別就五名博士后的課題進(jìn)展情況、科研能力、課題研究計(jì)劃和存在問(wèn)題等方面與其進(jìn)行了充分的溝通交流，提出了指導(dǎo)性的意見(jiàn)，并指出了下一步的工作要求。
五位博士后認(rèn)真聽(tīng)取了專家組的意見(jiàn)，并表示在下一步的工作中將把指導(dǎo)運(yùn)用于實(shí)踐，推動(dòng)課題研究進(jìn)展。
隨后，專家組組長(zhǎng)周宗儀研究員宣讀了五名博士后順利通過(guò)開(kāi)題報(bào)告、考核答辯的相關(guān)意見(jiàn)。
創(chuàng)新是企業(yè)的第一競(jìng)爭(zhēng)力，人才是企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，引進(jìn)和管理好人才是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的戰(zhàn)略堡壘。魯南制藥集團(tuán)始終將“培養(yǎng)和造就人才”作為最高經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極聯(lián)合各高�？蒲性核苿�(dòng)博士后等高層次人才的聯(lián)合培養(yǎng)，依托高校院所強(qiáng)大的科研資源，構(gòu)建“產(chǎn)、學(xué)、研、用”相結(jié)合的協(xié)同創(chuàng)新體系，實(shí)現(xiàn)人才、平臺(tái)、項(xiàng)目一體化發(fā)展，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合，為公司產(chǎn)品的質(zhì)量提升做出更大的貢獻(xiàn)，為公司千億目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供智力支持，為促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高水平、高質(zhì)量和高效益的科技發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
