26日，山東省人民政府發(fā)布關(guān)于公布全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知！
各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：
根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平增長(zhǎng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，確定調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)公布如下：
一、調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2100元、1900元、1700元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元、19元、17元。各縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)見附件。
二、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2021年10月1日起執(zhí)行，魯政字〔2018〕80號(hào)文件同時(shí)廢止。
四、各市、縣（市、區(qū)）要加強(qiáng)對(duì)《最低工資規(guī)定》（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào)）和最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)違反《最低工資規(guī)定》的行為要依法查處，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
山東省人民政府2021年9月22日
各縣（市、區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)表↓↓↓
此外還有這些事關(guān)工資的消息！這些人10月的工資，可以提前至9月發(fā)！
10月工資可以提前發(fā)
依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的要求，用人單位遇到節(jié)假日期間不能發(fā)放工資的，應(yīng)該在最近的工作日發(fā)放工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
不少單位會(huì)在每個(gè)月的5號(hào)前發(fā)工資，這就意味著“十一”假期，有不少單位9月底就會(huì)發(fā)放10月份的工資。
十一期間的加班費(fèi)怎么算
10月1日、2日、3日均為法定假日，用人單位安排勞動(dòng)者加班工作，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300％支付加班工資。
10月4日、5日、6日、7日，用人單位可選擇給予補(bǔ)休或按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200％支付加班工資。
十一期間的加班費(fèi)只能這樣給
《工資支付暫行規(guī)定》第五條中明確，工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
加班工資屬于勞動(dòng)報(bào)酬，必須以貨幣形式給付。因此，安排職工加班，必須依法安排補(bǔ)休或支付加班工資，不得以實(shí)物或過節(jié)費(fèi)來(lái)沖抵。
