8月14日上午，集團舉辦企業(yè)文化講堂“我的一堂文化課”活動，奧德集團總裁林波出席活動并授課，活動由集團常務副總裁劉建波主持，集團有關領導、各部室主要負責人，各大區(qū)（區(qū)域）及二級集團領導班子，同心動力董事長孫兵參加活動。

在授課前，林波總裁從企業(yè)文化啟動、文化體系的梳理、形成文化成果、文化工作的具體實施以及下一步工作要求等與大家做了溝通交流，對前期開展的企業(yè)文化建設工作給予了充分肯定，同時也指出了存在的不足。

課堂上，林波總裁分享了以“用文化的力量賦能企業(yè)高質量發(fā)展”為主題的“我的一堂文化課”。他指出，在新發(fā)展格局下，“高質量發(fā)展”對于國家、企業(yè)都有著重要意義，要夯實管理基礎，提升發(fā)展品質。他強調，要提升質量意識，樹立品質高于一切的堅定信念，信為本，卓越服務；要以提增效益為目標，通過高效率實現(xiàn)高效益，以個人、局部價值創(chuàng)造支撐集團總體效益的提升；要提升執(zhí)行力，從管理者做起，明確標準，強化制度執(zhí)行的監(jiān)督、檢查機制，加快推動企業(yè)文化走深走實，落地見效。

課堂上，奧德集團有關領導、各部室主要負責人，各大區(qū)（區(qū)域）及二級集團主要負責人結合實際就學習體會以及下一步企業(yè)文化建設貫徹落實工作等作表態(tài)發(fā)言，同心動力董事長孫兵就下一步企業(yè)文化建設工作給予指導。

最后要求，各單位要提高認知，充分認識到企業(yè)文化建設的意義；各單位要自行組織學習，貫徹奧德共同綱領，領悟講話精神，組織開展企業(yè)文化講堂活動；要進一步推動企業(yè)文化落地實施，積極參與企業(yè)文化建設相關活動，讓企業(yè)文化入腦入心踐于行，奧德集團公司各高管要率先垂范，知行合一，高質高效落實好執(zhí)行好各項舉措，以文化的力量賦能集團高質量發(fā)展。（趙恩藝）