費(fèi)縣訊 馬莊鎮(zhèn)貫徹落實(shí)發(fā)展黨員“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”總要求，在前期“四個前置”發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ)上，建立健全“選育考核培”發(fā)展黨員工作體系，進(jìn)一步規(guī)范、完善發(fā)展黨員各階段培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求，為選人、用人、監(jiān)督培養(yǎng)等提供制度保障，有效破解重難點(diǎn)村黨員后備人才“人難選”和發(fā)展黨員“難選人”，選人、用人“難監(jiān)督”和“監(jiān)督難”問題，確保新發(fā)展黨員的先進(jìn)性和優(yōu)秀程度。

今年5月份，馬莊鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部工作要求，將王大夫莊村、陳家圍子村、雙橋村、長豐莊村納入“四個前置”發(fā)展黨員試點(diǎn)村。截至8月底，累計公推入黨積極分子9名，其中30歲以下1名、35歲以下3名，接收預(yù)備黨員1名，活動開展取得一定成果。

“選”——針對黨員后備人才選擇階段，強(qiáng)化鎮(zhèn)黨委把關(guān)，守住入黨“第一道關(guān)口”，研究制定《馬莊鎮(zhèn)農(nóng)村黨員后備人才推薦考察辦法（試行）》；“育”——針對遞交申請書階段，強(qiáng)化政治教育引領(lǐng)，守住入黨“進(jìn)門關(guān)”，研究制定《馬莊鎮(zhèn)入黨申請人“積分管理”考察制管理辦法（試行）》；“考”——針對入黨積極分子階段，強(qiáng)化工作實(shí)踐考察，守住入黨日常“管理關(guān)”，研究制定《馬莊鎮(zhèn)入黨積極分子“積分管理”考察制管理辦法（試行）》；“核”——針對黨員擬發(fā)展對象階段，強(qiáng)化政治審查核實(shí)，守住入黨“政治關(guān)”，研究制定《馬莊鎮(zhèn)黨員擬發(fā)展對象資格審查管理方案》；“培”——針對新發(fā)展黨員跟蹤培養(yǎng)管理階段，強(qiáng)化持續(xù)教育引導(dǎo)，守住入黨后“底線關(guān)”，研究制定《馬莊鎮(zhèn)新發(fā)展黨員跟蹤培養(yǎng)管理方案》。

下一步，馬莊鎮(zhèn)將科學(xué)謀劃，突出重點(diǎn)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作機(jī)制，推動馬莊鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作質(zhì)量和水平不斷提高，為建設(shè)幸福和諧新馬莊鎮(zhèn)提供堅實(shí)的組織保證。

（王曉夢）