□臨報融媒記者 李暉

全國第一條“機(jī)器人焊接生產(chǎn)線”、全國第一條“電泳涂裝生產(chǎn)線”、全國第一條“車橋自動化生產(chǎn)線”……位于蒙陰縣的山東鑼響集團(tuán)堅持把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事，生產(chǎn)線上實現(xiàn)了多個全國“第一”，而這背后，人才發(fā)揮了關(guān)鍵作用，該企業(yè)也成為了蒙陰縣人才引育成果的生動實踐。

“加快新時代人才集聚和創(chuàng)新高地建設(shè)，突出頂層設(shè)計和戰(zhàn)略謀劃，把握戰(zhàn)略主動，著力建設(shè)吸引和集聚人才的平臺，在關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域引進(jìn)一大批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊……”今年以來，蒙陰縣以更高的視野謀劃人才工作，以更嚴(yán)的要求做好人才工作，以更實的舉措服務(wù)人才工作，取得了顯著成效。

為解決過去人才不想來、來了留不住的難題，蒙陰縣積極探索“人才飛地”引才育才模式，鑼響汽車與同濟(jì)大學(xué)合作在上海設(shè)立研發(fā)中心、環(huán)邦電子在濟(jì)南設(shè)立研發(fā)中心，從“本地筑巢”到“臨鳳筑巢”，成功打造了“科研創(chuàng)新在外、成果轉(zhuǎn)化在內(nèi)”的人才智力使用新模式。

關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的人才供給不“掉鏈子”，高質(zhì)量發(fā)展才能不被“卡脖子”。近年來，蒙陰縣加快高層次創(chuàng)新平臺建設(shè)，鼓勵支持整合龍頭企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)等創(chuàng)新資源與高校院所建立合作關(guān)系，建設(shè)成一批高層次人才創(chuàng)新載體。以鑼響集團(tuán)為例，先后建成上海研發(fā)中心、博士后科研工作站、鑼響汽車研究院，依托這三大研發(fā)平臺匯聚的強(qiáng)大創(chuàng)新能量，企業(yè)已取得授權(quán)發(fā)明專利195項。截至目前，蒙陰縣已有市級以上創(chuàng)新平臺57家，其中省級以上創(chuàng)新平臺9家，聚才基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實。

同時，蒙陰縣積極開展產(chǎn)業(yè)精準(zhǔn)對接活動。聚焦縣域六優(yōu)產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化“人才+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)”的核心思維，先后與南方科技大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海市農(nóng)科院等40多所高校院所建立合作關(guān)系，以打破精準(zhǔn)引才藩籬為目標(biāo)，積極為企業(yè)和人才搭建精準(zhǔn)對接平臺。近幾年，受新冠肺炎疫情影響，蒙陰縣轉(zhuǎn)思路、找方法，招引人才的腳步從未停歇，通過“云端”架起與高校院所的合作橋梁，開展云對接活動10余次，為企業(yè)搭建技術(shù)、人才、資本對接平臺。

作為全省第一個同時擁有全國“兩山”實踐創(chuàng)新基地和國家生態(tài)文明建設(shè)示范縣兩塊“金”字招牌的縣區(qū)，近年來，蒙陰探索構(gòu)建“兔沼果”“果菌肥”“農(nóng)工貿(mào)”三大循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條，推動生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化。2020年，全國食用菌行業(yè)首席科學(xué)家譚琦來到蒙陰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，成為全縣食用菌產(chǎn)業(yè)首席專家，她帶來的項目不僅幫助食用菌企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，還有力地推動全縣產(chǎn)業(yè)鏈條快速循環(huán)發(fā)展。

蒙陰縣通過精準(zhǔn)對接聯(lián)系、發(fā)布招引信息和在外人才推薦等方式，與先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)及食品加工等8個領(lǐng)域1700余名高層次人才建立聯(lián)系。與此同時，蒙陰縣加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的支持力度，堅持人才引育并重，通過舉辦“才聚蒙陰·智匯崮鄉(xiāng)”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專項制定“一事一議”優(yōu)惠政策、“本土人才”培養(yǎng)等方式，引進(jìn)培養(yǎng)各類省級以上人才47人，為蒙陰產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持和智力支撐。

水積而魚聚，木茂而鳥集。今年年初，蒙陰縣發(fā)布人才新政“金七條”，圍繞全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的緊缺人才，加大高學(xué)歷人才引進(jìn)，重獎“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”人才，努力解決人才關(guān)心的實際生活問題和創(chuàng)業(yè)就業(yè)難題，進(jìn)一步完善人才政策體系，以更加開放的姿態(tài)吸引各類人才集聚蒙陰。